Parmi les outils mis en place :
1/ Une grille d’autodiagnostic
Cette grille, d’une quarantaine de questions, permet à chaque entreprise de s’auto évaluer et de mesurer leur niveau d’engagement sur les 4 piliers du développement durable : la gouvernance, l’environnement, le social et l’économique, avec certains critères spécifiques aux territoires de proximités, démontrant ainsi l’ancrage territorial des entreprises. Cette grille constitue une base de départ, elle se veut évolutive, perfectible et transposable à tous types de structures. »
Grille d’évaluation LED
2°) Une évaluation croisée
Une évaluation croisée de l’organisme ayant fait son autodiagnostic par 2 autres membres de LED, selon une méthodologie définie