Ressources

Trop d’entreprises ne savent pas ce que leur RSE leur rapporte

http://e-rse.net/rse-mesure-retour-sur-investissement-26674/#gs.K9ajFi4

 

Usine du Futur 2017-2020 : besoins en excellence opérationnelle des PME/ETI régionales :

https://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/fiche/usine-du-futur-2017-2020-excellence-operationnelle/

 

Le 2 août, l’humanité aura épuisé les réserves naturelles planétaires :

https://www.actu-environnement.com/ae/news/humanite-consommation-ressources-naturelles-planete-wwf-29458.php4

 

Evolutions réglementaires concernant la RSE :

  1. Ordonnance no 2017-1180 du 19 juillet 2017 relative à la publication d’informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d’entreprises

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035250851&categorieLien=id

  1. Rapport au Président de la République relatif à l’ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 relative à la publication d’informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d’entreprises 

 https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.docidTexte=JORFTEXT000035250829&fastPos=1&fastReqId=1987297248&categorieLien=id&oldAction=rechTexte

  1. Publication d’informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d’entreprises, Compte rendu du Conseil des ministres du 19 juillet 2017 :

http://www.gouvernement.fr/conseil-des-ministres/2017-07-19/publication-d-informations-non-financieres-par-certaines-gra

 

Point d’étape dans la mise en œuvre des objectifs du Développement Durable, à l’occasion du forum politique de haut niveau sur le développement durable, Juillet 2017 :

https://www.actu-environnement.com/media/pdf/news-29453-odd-point-etape-france-2017.pdf

 

Indicateurs pour le suivi des objectifs de développement durable, recensement fait par l’INSEE :

 https://www.insee.fr/fr/statistiques/2654937?sommaire=2654964

 

Lancement du site Resonance Nouvelle Aquitaine :

 https://www.resonancerse.com/

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Etude Ecovadis :

-Le médiateur des entreprises sur La performance RSE des entreprises. La France bonne élève sauf sur l’éthique des affaires : http://www.environnement-magazine.fr/article/49240-rse-entreprises-francaises-dans-peloton-de-tete/

Pôle Emploi :

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D’OEUVRE (BMO) 2017 EN NOUVELLE-AQUITAINE (ci-joint)

Cf : L’enquête besoins en main d’œuvre (BMO) 2017 en Nouvelle Aquitaine.

bmo2017 NA-1

Banque de France :

Tendances régionales – Nouvelle-Aquitaine https://www.banque-france.fr/statistiques/tendances-regionales/tendances-regionales-nouvelle-aquitaine

Etude RSE et compétitivité :

France Stratégie - Commissariat à la stratégie et à la prospective

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité

Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME. Au regard de ces enseignements, ce travail propose de nouvelles perspectives pour la RSE qui peuvent se décliner en six actions concrètes. Ces dernières visent à adopter une stratégie plus « territoriale », à cibler des actions d’accompagnement en priorité à destination des PME et TPE et à repenser l’évaluation des pratiques « responsables » en prenant plus en compte les spécificités des entreprises et leur environnement.

La responsabilité sociale des entreprises  se définit comme la manière dont les entreprises intègrent, sur une base volontaire, des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques comme dans leurs interactions avec toutes les parties prenantes, qu’elles soient internes (dirigeants, salariés, actionnaires, etc.) ou externes (fournisseurs, clients, etc.). Ce sujet recueille une audience qui s’étend progressivement à toutes les sphères d’activité. Industriels, responsables associatifs, hommes politiques et experts sont toujours plus nombreux à réclamer une mobilisation collective pour mieux appréhender cette thématique dans ses différentes dimensions. Ils y voient une occasion de repenser le modèle de l’entreprise du XXIe siècle et de susciter de nouvelles dynamiques de croissance durable et inclusive. La Commission européenne incite même les États membres à adopter une nouvelle approche résolument « stratégique » de la RSE, avec l’objectif de concilier exigence de compétitivité et responsabilité sociale. La question n’est donc plus de savoir si les entreprises doivent s’engager en matière de responsabilité sociale et environne­mentale mais plutôt comment y parvenir. On est loin de la formule de Milton Friedman selon laquelle « la seule responsabilité sociale de l’entrepreneur est d’augmenter ses profits » (The New York Times Magazine, 13 septembre 1970). Encore faut-il s’entendre sur la définition de la RSE.

Dans ce contexte, les auteurs de l’étude ont cherché à apporter des éléments de réponse objectivés à deux principales questions : peut-on considérer que le souci de responsabilité sociale est aussi un souci de compétitivité, donc de performance économique ? Si tel est le cas, comment inciter les entreprises à inclure des démarches RSE dans leur stratégie de développement ? Faut-il par exemple les laisser libres dans leur engagement ou au contraire instaurer des mesures contraignantes ? Après avoir dressé un rapide panorama de la réglementation en vigueur en France, les auteurs font le point sur la mise en œuvre de la RSE sur le terrain, dans les entreprises françaises. Il s’agit non seulement de constater si et comment elles s’en sont emparées, selon le secteur, la taille, la localisation, mais aussi de connaître leur perception de la RSE et leurs attentes. Comment la RSE se diffuse-t-elle dans les régions françaises ? L’étude examine le lien entre la RSE et la performance économique des entreprises. Pour ce faire, elle passe en revue les travaux existants – en France comme à l’étranger – et produit une analyse originale sur les données individuelles d’entreprise. Cette analyse est inédite pour deux raisons. D’une part, elle porte sur un très large échantillon d’entreprises – environ 8 500 – en incluant les PME d’au moins dix salariés. D’autre part, elle prend en compte, ce qui est rarement le cas, plusieurs dimensions constitutives de la RSE : environnement et éthique, ressources humaines, relation client et relation fournisseur.

De nombreux constats et enseignements se dégagent de ce travail. Tout d’abord, malgré les nombreuses initiatives, les entreprises françaises mobilisent encore peu la RSE, avec de fortes disparités selon la taille et les territoires. Alors que les travaux existants demeurent peu concluants sur le lien entre RSE et performance économique, la méthodologie adoptée ici permet d’apporter des éléments de réponse robustes : la RSE procure un gain de performance en moyenne de l’ordre de 13 % par rapport aux entreprises qui ne l’introduisent pas (toutes choses égales par ailleurs),  en particulier quand elle relève de l’initiative volontaire et non de mesures contraignantes. Prendre en compte les intérêts des autres parties prenantes peut ainsi constituer, au-delà des déclarations de principes, un véritable enjeu concret et tangible pour les entreprises (et pour toutes les parties prenantes). Les auteurs plaident ainsi pour le développement d’une stratégie française axée sur la responsabilité et la compétitivité.

Auteurs : Salima Benhamou, Marc-Arthur Diaye, en collaboration avec Patricia Crifo

Etude RSE et compétitivité 

http://www.strategie.gouv.fr/publications/responsabilite-sociale-entreprises-competitivite

Plateforme RSE (Hélène VALADE) :

France Stratégie - Commissariat à la stratégie et à la prospective

"Un énorme travail d'écoute, d'argumentation et de dialogue"

http://www.strategie.gouv.fr/actualites/un-enorme-travail-decoute-dargumentation-de-dialogue

 

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